Nueva York · BLS May 2025

Sueldo de gerente de compensación y beneficios en Nueva York

Un gerente de compensación y beneficios en Nueva York gana una mediana de $175,620 al año ($84.43 por hora), unos $10,118 al mes después de impuestos federales, estatales y FICA. Cifra de la encuesta salarial ocupacional de BLS. BLS contó 2,260 empleos de este tipo en Nueva York en May 2025.

Sueldo mediano · Nueva York

$175,620Al año, o $84 por hora.
Neto al mes$10,118Después de impuestos federales, estatales y FICA al 30.9%
Valor a precios nacionales$162,730Los precios aquí están en 107.9 frente a 100
Frente al país17.7% por encimaMediana nacional $149,230
Lo que ganan los gerentes de compensación y beneficios en Nueva York, May 2025
PercentilAnualPor hora
Percentil 101 de cada 10 gana menos$114,990$55
Percentil 25$137,420$66
MedianaLa mitad gana más, la mitad menos$175,620$84
Percentil 75$223,040$107
Percentil 901 de cada 10 gana más$287,490$138
MediaTodos los sueldos entre todos los empleos$194,040$93

Encuesta salarial · BLS May 2025

Cómo salió esta cifra
  1. Median wage in New YorkBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$175,620
  2. Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$84.43
  3. Take-home after federal, state and FICA tax$10,118 a month at an effective rate of 30.9%.$121,413 a year
  4. Worth at national average pricesPrices in New York sit at 107.9 against a national 100 (BEA, 2024).$162,730
  5. Against the national medianThe national median is $149,230.17.7% above
  6. Jobs countedA concentration of 1.58 against the nation's 1.00.2,260
Qué asumimos
  • Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
  • OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
  • Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
  • Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico

Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1

Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)

Año fiscal 2026 · Interactivo

Estimación sobre la mediana salarial de $175,620 en Nueva York, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.

$175,620
$110,000$290,000
Estado civil de declaración:
Desglose del sueldo bruto$175,620
Neto 69%
Fed 18%
NY 6%
FICA 8%
Neto anual en mano$121,413Después de todos los impuestos
Depósito mensual$10,118Estimado por mes
Cheque quincenal$4,670Cada 2 semanas (26 al año)
Tasa efectiva30.9%Federal + Estatal + FICA
Impuesto federal sobre ingresos$30,883 / año
Impuesto sobre ingresos de New York$9,890 / año
FICA (Seguro Social y Medicare)$13,435 / año

Calcule su propio sueldo

Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.

Lo que valen $175,620 en Nueva York

Los precios en Nueva York están en 107.9 frente a un promedio nacional de 100, así que $175,620 aquí compra lo que $162,730 compra a precios promedio del país.

  • Rentas. Las rentas están en 122.2 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
  • Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Nueva York ingresa $85,974, así que la mediana de esta ocupación es 2.04 veces eso, con un solo ingreso.
  • Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 58 % más concentrado en Nueva York que en el país.

Compare dos lugares con la misma cesta →

Lectura de los datos

Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Nueva York

BLS no publica cifras exactas por encima de $239,200 al año ($115.00 por hora). Al menos un percentil en Nueva York llega a ese tope, así que la parte alta de la escala es mayor de lo que muestra la tabla.

Un solo sueldo mediano aquí equivale a 2 veces el ingreso mediano por hogar en Nueva York ($85,974), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.

Las rentas en Nueva York tienen un índice de 122.2 (EE. UU. = 100), mientras que los precios en general están en 107.9, una diferencia de +14.2 pts. Para quien alquila, la vivienda es lo que más mueve el costo de vida local.

La distancia entre extremos es grande: el percentil 90 ($287,490) equivale a 2.5 veces el percentil 10 ($114,990). La encuesta no dice quién está en cada punto, porque no registra experiencia, turno ni empleador.

Preguntas frecuentes

Gerente de compensación y beneficios en Nueva York, en preguntas

¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nueva York es $175,620 al año, o $84.43 por hora.

La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.

¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Nueva York es $194,040 al año. La mediana es $175,620.

La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.

¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

La mediana por hora es $84.43. A tiempo completo eso encaja con unos $175,620 al año.

BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.

¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Nueva York se sitúa habitualmente entre $114,990 y $137,420 al año, o de $55.28 a $66.07 por hora.

Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.

¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nueva York va desde $114,990 para el 10 % inicial hasta $287,490 para el 10 % con mayores ingresos.

El 50 % central de los profesionales gana entre $137,420 y $223,040 al año, con una mediana de $175,620.

¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

Sobre la mediana de $175,620, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $121,413 al año, o $10,118 al mes.

Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 30.9%.

Nueva York se lleva $9,890 en impuesto estatal sobre salarios.

¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Nueva York?

Tomando como base el sueldo mediano de $175,620, el ingreso mensual estimado es de unos $10,118 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.

Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $4,670 libres en mano.

¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Nueva York que en el resto del país?

Sí. La mediana en Nueva York está un 17.7 % por encima de la mediana nacional de $149,230.

El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Nueva York están en 107.9 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.

¿Es $175,620 un buen sueldo en Nueva York?

Equivale a 2.04 veces el ingreso mediano del hogar de $85,974. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.

Los precios en Nueva York están en 107.9 frente a 100 nacional, con rentas en 122.2, así que $175,620 aquí compra lo que $162,730 compra a precios promedio del país.

¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Nueva York?

El 10 % con mayores sueldos gana $287,490 al año o más. El salario del percentil 10 es $114,990.

La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Nueva York mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.

¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Nueva York?

La encuesta contó 2,260 empleos de este tipo en Nueva York en May 2025.

Eso hace que la ocupación esté un 58 % más concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.

Fuentes

De dónde salen estos datos

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