Sueldo mediano · Nevada
$115,180Al año, o $55 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $62,480 | $30 |
| Percentil 25 | $74,750 | $36 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $115,180 | $55 |
| Percentil 75 | $148,420 | $71 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $202,180 | $97 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $125,250 | $60 |
Encuesta salarial · BLS May 2025
Cómo salió esta cifra
- Median wage in NevadaBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$115,180
- Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$55.38
- Take-home after federal and FICA tax$7,488 a month at an effective rate of 22%.$89,859 a year
- Worth at national average pricesPrices in Nevada sit at 100 against a national 100 (BEA, 2024).$115,204
- Against the national medianThe national median is $149,230.22.8% below
- Jobs countedA concentration of 0.77 against the nation's 1.00.180
Qué asumimos
- Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
- OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
- Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
- Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1
Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)
Año fiscal 2026 · InteractivoEstimación sobre la mediana salarial de $115,180 en Nevada, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
Lo que valen $115,180 en Nevada
Los precios en Nevada están en 100 frente a un promedio nacional de 100, así que $115,180 aquí compra lo que $115,204 compra a precios promedio del país.
- Rentas. Las rentas están en 114.1 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
- Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Nevada ingresa $78,260, así que la mediana de esta ocupación es 1.47 veces eso, con un solo ingreso.
- Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 23 % menos concentrado en Nevada que en el país.
Lectura de los datos
Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Nevada
Nevada no cobra impuesto estatal sobre los salarios, así que al sueldo neto de arriba solo se le descuentan el impuesto federal, el Seguro Social y Medicare.
Las rentas en Nevada tienen un índice de 114.1 (EE. UU. = 100), mientras que los precios en general están en 100, una diferencia de +14.2 pts. Para quien alquila, la vivienda es lo que más mueve el costo de vida local.
La distancia entre extremos es grande: el percentil 90 ($202,180) equivale a 3.2 veces el percentil 10 ($62,480). La encuesta no dice quién está en cada punto, porque no registra experiencia, turno ni empleador.
Un solo sueldo mediano aquí equivale a 1.5 veces el ingreso mediano por hogar en Nevada ($78,260), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.
Preguntas frecuentes
Gerente de compensación y beneficios en Nevada, en preguntas
¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nevada es $115,180 al año, o $55.38 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Nevada es $125,250 al año. La mediana es $115,180.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
La mediana por hora es $55.38. A tiempo completo eso encaja con unos $115,180 al año.
BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Nevada se sitúa habitualmente entre $62,480 y $74,750 al año, o de $30.04 a $35.94 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nevada va desde $62,480 para el 10 % inicial hasta $202,180 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $74,750 y $148,420 al año, con una mediana de $115,180.
¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
Sobre la mediana de $115,180, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $89,859 al año, o $7,488 al mes.
Eso es después de impuestos federales y FICA, una tasa efectiva de 22%.
Nevada no cobra impuesto estatal sobre salarios, así que no se retiene nada.
¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Nevada?
Tomando como base el sueldo mediano de $115,180, el ingreso mensual estimado es de unos $7,488 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.
Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $3,456 libres en mano.
¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Nevada que en el resto del país?
No. La mediana en Nevada está un 22.8 % por debajo de la mediana nacional de $149,230.
El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Nevada están en 100 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.
¿Es $115,180 un buen sueldo en Nevada?
Equivale a 1.47 veces el ingreso mediano del hogar de $78,260. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.
Los precios en Nevada están en 100 frente a 100 nacional, con rentas en 114.1, así que $115,180 aquí compra lo que $115,204 compra a precios promedio del país.
¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Nevada?
El 10 % con mayores sueldos gana $202,180 al año o más. El salario del percentil 10 es $62,480.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Nevada mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Nevada?
La encuesta contó 180 empleos de este tipo en Nevada en May 2025.
Eso hace que la ocupación esté un 23 % menos concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.