Sueldo mediano · Idaho
$90,020Al año, o $43 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $83,710 | $40 |
| Percentil 25 | $85,060 | $41 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $90,020 | $43 |
| Percentil 75 | $120,220 | $58 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $199,990 | $96 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $113,490 | $55 |
Encuesta salarial · BLS May 2025
Cómo salió esta cifra
- Median wage in IdahoBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$90,020
- Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$43.28
- Take-home after federal, state and FICA tax$5,706 a month at an effective rate of 23.9%.$68,478 a year
- Worth at national average pricesPrices in Idaho sit at 95.5 against a national 100 (BEA, 2024).$94,268
- Against the national medianThe national median is $149,230.39.7% below
- Jobs countedA concentration of 0.76 against the nation's 1.00.100
Qué asumimos
- Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
- OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
- Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
- Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1
Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)
Año fiscal 2026 · InteractivoEstimación sobre la mediana salarial de $90,020 en Idaho, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
Lo que valen $90,020 en Idaho
Los precios en Idaho están en 95.5 frente a un promedio nacional de 100, así que $90,020 aquí compra lo que $94,268 compra a precios promedio del país.
- Rentas. Las rentas están en 90 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
- Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Idaho ingresa $77,800, así que la mediana de esta ocupación es 1.16 veces eso, con un solo ingreso.
- Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 24 % menos concentrado en Idaho que en el país.
Lectura de los datos
Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Idaho
Idaho ocupa el puesto 42 de 43 estados por sueldo mediano de los gerentes de compensación y beneficios, entre los peor pagados del país.
La mediana en Idaho está 39.7% por debajo de la mediana nacional de $149,230.
Incluso el 10% peor pagado de los gerentes de compensación y beneficios en Idaho gana al menos $83,710 al año.
Preguntas frecuentes
Gerente de compensación y beneficios en Idaho, en preguntas
¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Idaho es $90,020 al año, o $43.28 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Idaho es $113,490 al año. La mediana es $90,020.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
La mediana por hora es $43.28. A tiempo completo eso encaja con unos $90,020 al año.
BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Idaho se sitúa habitualmente entre $83,710 y $85,060 al año, o de $40.25 a $40.90 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Idaho va desde $83,710 para el 10 % inicial hasta $199,990 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $85,060 y $120,220 al año, con una mediana de $90,020.
¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
Sobre la mediana de $90,020, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $68,478 al año, o $5,706 al mes.
Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 23.9%.
Idaho se lleva $3,681 en impuesto estatal sobre salarios.
¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Idaho?
Tomando como base el sueldo mediano de $90,020, el ingreso mensual estimado es de unos $5,706 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.
Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $2,634 libres en mano.
¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Idaho que en el resto del país?
No. La mediana en Idaho está un 39.7 % por debajo de la mediana nacional de $149,230.
El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Idaho están en 95.5 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.
¿Es $90,020 un buen sueldo en Idaho?
Equivale a 1.16 veces el ingreso mediano del hogar de $77,800. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.
Los precios en Idaho están en 95.5 frente a 100 nacional, con rentas en 90, así que $90,020 aquí compra lo que $94,268 compra a precios promedio del país.
¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Idaho?
El 10 % con mayores sueldos gana $199,990 al año o más. El salario del percentil 10 es $83,710.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Idaho mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Idaho?
La encuesta contó 100 empleos de este tipo en Idaho en May 2025.
Eso hace que la ocupación esté un 24 % menos concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.