Sueldo mediano · Indiana
$118,180Al año, o $57 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $80,620 | $39 |
| Percentil 25 | $97,770 | $47 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $118,180 | $57 |
| Percentil 75 | $152,250 | $73 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $189,560 | $91 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $129,160 | $62 |
Encuesta salarial · BLS May 2025
Cómo salió esta cifra
- Median wage in IndianaBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$118,180
- Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$56.82
- Take-home after federal, state and FICA tax$7,376 a month at an effective rate of 25.1%.$88,513 a year
- Worth at national average pricesPrices in Indiana sit at 93.3 against a national 100 (BEA, 2024).$126,627
- Against the national medianThe national median is $149,230.20.8% below
- Jobs countedA concentration of 0.37 against the nation's 1.00.170
Qué asumimos
- Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
- OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
- Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
- Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1
Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)
Año fiscal 2026 · InteractivoEstimación sobre la mediana salarial de $118,180 en Indiana, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
Lo que valen $118,180 en Indiana
Los precios en Indiana están en 93.3 frente a un promedio nacional de 100, así que $118,180 aquí compra lo que $126,627 compra a precios promedio del país.
- Rentas. Las rentas están en 73.9 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
- Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Indiana ingresa $71,957, así que la mediana de esta ocupación es 1.64 veces eso, con un solo ingreso.
- Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 63 % menos concentrado en Indiana que en el país.
Lectura de los datos
Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Indiana
Un solo sueldo mediano aquí equivale a 1.6 veces el ingreso mediano por hogar en Indiana ($71,957), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.
Las rentas en Indiana tienen un índice de 73.9 (EE. UU. = 100), mientras que los precios en general están en 93.3, una diferencia de -19.4 pts. Para quien alquila, la vivienda es lo que más mueve el costo de vida local.
Incluso el 10% peor pagado de los gerentes de compensación y beneficios en Indiana gana al menos $80,620 al año.
La mediana en Indiana está 20.8% por debajo de la mediana nacional de $149,230.
Preguntas frecuentes
Gerente de compensación y beneficios en Indiana, en preguntas
¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Indiana es $118,180 al año, o $56.82 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Indiana es $129,160 al año. La mediana es $118,180.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
La mediana por hora es $56.82. A tiempo completo eso encaja con unos $118,180 al año.
BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Indiana se sitúa habitualmente entre $80,620 y $97,770 al año, o de $38.76 a $47.01 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Indiana va desde $80,620 para el 10 % inicial hasta $189,560 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $97,770 y $152,250 al año, con una mediana de $118,180.
¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
Sobre la mediana de $118,180, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $88,513 al año, o $7,376 al mes.
Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 25.1%.
Indiana se lleva $3,457 en impuesto estatal sobre salarios.
¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Indiana?
Tomando como base el sueldo mediano de $118,180, el ingreso mensual estimado es de unos $7,376 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.
Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $3,404 libres en mano.
¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Indiana que en el resto del país?
No. La mediana en Indiana está un 20.8 % por debajo de la mediana nacional de $149,230.
El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Indiana están en 93.3 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.
¿Es $118,180 un buen sueldo en Indiana?
Equivale a 1.64 veces el ingreso mediano del hogar de $71,957. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.
Los precios en Indiana están en 93.3 frente a 100 nacional, con rentas en 73.9, así que $118,180 aquí compra lo que $126,627 compra a precios promedio del país.
¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Indiana?
El 10 % con mayores sueldos gana $189,560 al año o más. El salario del percentil 10 es $80,620.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Indiana mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Indiana?
La encuesta contó 170 empleos de este tipo en Indiana en May 2025.
Eso hace que la ocupación esté un 63 % menos concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.