Sueldo mediano · Nebraska
$121,630Al año, o $58 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $83,200 | $40 |
| Percentil 25 | $95,890 | $46 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $121,630 | $58 |
| Percentil 75 | $150,290 | $72 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $183,490 | $88 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $129,020 | $62 |
Encuesta salarial · BLS May 2025
Cómo salió esta cifra
- Median wage in NebraskaBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$121,630
- Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$58.48
- Take-home after federal, state and FICA tax$7,479 a month at an effective rate of 26.2%.$89,742 a year
- Worth at national average pricesPrices in Nebraska sit at 90.1 against a national 100 (BEA, 2024).$134,990
- Against the national medianThe national median is $149,230.18.5% below
- Jobs countedA concentration of 0.9 against the nation's 1.00.140
Qué asumimos
- Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
- OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
- Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
- Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1
Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)
Año fiscal 2026 · InteractivoEstimación sobre la mediana salarial de $121,630 en Nebraska, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
Lo que valen $121,630 en Nebraska
Los precios en Nebraska están en 90.1 frente a un promedio nacional de 100, así que $121,630 aquí compra lo que $134,990 compra a precios promedio del país.
- Rentas. Las rentas están en 75.2 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
- Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Nebraska ingresa $76,475, así que la mediana de esta ocupación es 1.59 veces eso, con un solo ingreso.
- Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 10 % menos concentrado en Nebraska que en el país.
Lectura de los datos
Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Nebraska
Las rentas en Nebraska tienen un índice de 75.2 (EE. UU. = 100), mientras que los precios en general están en 90.1, una diferencia de -14.9 pts. Para quien alquila, la vivienda es lo que más mueve el costo de vida local.
Los precios en Nebraska tienen un índice de 90.1 (EE. UU. = 100), así que la mediana de $121,630 rinde aproximadamente lo que $134,990 a precios nacionales, $13,360 más.
Un solo sueldo mediano aquí equivale a 1.6 veces el ingreso mediano por hogar en Nebraska ($76,475), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.
Incluso el 10% peor pagado de los gerentes de compensación y beneficios en Nebraska gana al menos $83,200 al año.
Preguntas frecuentes
Gerente de compensación y beneficios en Nebraska, en preguntas
¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nebraska es $121,630 al año, o $58.48 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Nebraska es $129,020 al año. La mediana es $121,630.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
La mediana por hora es $58.48. A tiempo completo eso encaja con unos $121,630 al año.
BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Nebraska se sitúa habitualmente entre $83,200 y $95,890 al año, o de $40.00 a $46.10 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Nebraska va desde $83,200 para el 10 % inicial hasta $183,490 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $95,890 y $150,290 al año, con una mediana de $121,630.
¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
Sobre la mediana de $121,630, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $89,742 al año, o $7,479 al mes.
Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 26.2%.
Nebraska se lleva $4,655 en impuesto estatal sobre salarios.
¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Nebraska?
Tomando como base el sueldo mediano de $121,630, el ingreso mensual estimado es de unos $7,479 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.
Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $3,452 libres en mano.
¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Nebraska que en el resto del país?
No. La mediana en Nebraska está un 18.5 % por debajo de la mediana nacional de $149,230.
El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Nebraska están en 90.1 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.
¿Es $121,630 un buen sueldo en Nebraska?
Equivale a 1.59 veces el ingreso mediano del hogar de $76,475. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.
Los precios en Nebraska están en 90.1 frente a 100 nacional, con rentas en 75.2, así que $121,630 aquí compra lo que $134,990 compra a precios promedio del país.
¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Nebraska?
El 10 % con mayores sueldos gana $183,490 al año o más. El salario del percentil 10 es $83,200.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Nebraska mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Nebraska?
La encuesta contó 140 empleos de este tipo en Nebraska en May 2025.
Eso hace que la ocupación esté un 10 % menos concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.