Georgia · BLS May 2025

Sueldo de gerente de compensación y beneficios en Georgia

Un gerente de compensación y beneficios en Georgia gana una mediana de $163,060 al año ($78.40 por hora), unos $9,611 al mes después de impuestos federales, estatales y FICA. Cifra de la encuesta salarial ocupacional de BLS. BLS contó 1,010 empleos de este tipo en Georgia en May 2025.

Sueldo mediano · Georgia

$163,060Al año, o $78 por hora.
Neto al mes$9,611Después de impuestos federales, estatales y FICA al 29.3%
Valor a precios nacionales$169,337Los precios aquí están en 96.3 frente a 100
Frente al país9.3% por encimaMediana nacional $149,230
Lo que ganan los gerentes de compensación y beneficios en Georgia, May 2025
PercentilAnualPor hora
Percentil 101 de cada 10 gana menos$96,540$46
Percentil 25$124,790$60
MedianaLa mitad gana más, la mitad menos$163,060$78
Percentil 75$215,050$103
Percentil 901 de cada 10 gana más$290,070$139
MediaTodos los sueldos entre todos los empleos$175,500$84

Encuesta salarial · BLS May 2025

Cómo salió esta cifra
  1. Median wage in GeorgiaBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$163,060
  2. Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$78.40
  3. Take-home after federal, state and FICA tax$9,611 a month at an effective rate of 29.3%.$115,329 a year
  4. Worth at national average pricesPrices in Georgia sit at 96.3 against a national 100 (BEA, 2024).$169,337
  5. Against the national medianThe national median is $149,230.9.3% above
  6. Jobs countedA concentration of 1.4 against the nation's 1.00.1,010
Qué asumimos
  • Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
  • OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
  • Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
  • Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico

Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1

Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)

Año fiscal 2026 · Interactivo

Estimación sobre la mediana salarial de $163,060 en Georgia, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.

$163,060
$95,000$295,000
Estado civil de declaración:
Desglose del sueldo bruto$163,060
Neto 71%
Fed 17%
GA 5%
FICA 8%
Neto anual en mano$115,329Después de todos los impuestos
Depósito mensual$9,611Estimado por mes
Cheque quincenal$4,436Cada 2 semanas (26 al año)
Tasa efectiva29.3%Federal + Estatal + FICA
Impuesto federal sobre ingresos$27,868 / año
Impuesto sobre ingresos de Georgia$7,388 / año
FICA (Seguro Social y Medicare)$12,474 / año

Calcule su propio sueldo

Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.

Lo que valen $163,060 en Georgia

Los precios en Georgia están en 96.3 frente a un promedio nacional de 100, así que $163,060 aquí compra lo que $169,337 compra a precios promedio del país.

  • Rentas. Las rentas están en 88.7 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
  • Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Georgia ingresa $77,353, así que la mediana de esta ocupación es 2.11 veces eso, con un solo ingreso.
  • Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 40 % más concentrado en Georgia que en el país.

Compare dos lugares con la misma cesta →

Lectura de los datos

Lo que destaca para los gerentes de compensación y beneficios en Georgia

BLS no publica cifras exactas por encima de $239,200 al año ($115.00 por hora). Al menos un percentil en Georgia llega a ese tope, así que la parte alta de la escala es mayor de lo que muestra la tabla.

Un solo sueldo mediano aquí equivale a 2.1 veces el ingreso mediano por hogar en Georgia ($77,353), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.

La distancia entre extremos es grande: el percentil 90 ($290,070) equivale a 3 veces el percentil 10 ($96,540). La encuesta no dice quién está en cada punto, porque no registra experiencia, turno ni empleador.

Incluso el 10% peor pagado de los gerentes de compensación y beneficios en Georgia gana al menos $96,540 al año.

Preguntas frecuentes

Gerente de compensación y beneficios en Georgia, en preguntas

¿Cuánto gana un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

La mediana salarial de gerentes de compensación y beneficios en Georgia es $163,060 al año, o $78.40 por hora.

La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.

¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

La media (promedio) de BLS para gerentes de compensación y beneficios en Georgia es $175,500 al año. La mediana es $163,060.

La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.

¿Cuánto gana por hora un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

La mediana por hora es $78.40. A tiempo completo eso encaja con unos $163,060 al año.

BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.

¿Cuál es el salario inicial de un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

El sueldo inicial para gerentes de compensación y beneficios en Georgia se sitúa habitualmente entre $96,540 y $124,790 al año, o de $46.41 a $59.99 por hora.

Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.

¿Cuál es la escala salarial de un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

La escala salarial de gerentes de compensación y beneficios en Georgia va desde $96,540 para el 10 % inicial hasta $290,070 para el 10 % con mayores ingresos.

El 50 % central de los profesionales gana entre $124,790 y $215,050 al año, con una mediana de $163,060.

¿Cuánto queda neto para un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

Sobre la mediana de $163,060, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $115,329 al año, o $9,611 al mes.

Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 29.3%.

Georgia se lleva $7,388 en impuesto estatal sobre salarios.

¿Cuánto gana al mes un gerente de compensación y beneficios en Georgia?

Tomando como base el sueldo mediano de $163,060, el ingreso mensual estimado es de unos $9,611 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.

Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $4,436 libres en mano.

¿Se gana más como gerente de compensación y beneficios en Georgia que en el resto del país?

Sí. La mediana en Georgia está un 9.3 % por encima de la mediana nacional de $149,230.

El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Georgia están en 96.3 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.

¿Es $163,060 un buen sueldo en Georgia?

Equivale a 2.11 veces el ingreso mediano del hogar de $77,353. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.

Los precios en Georgia están en 96.3 frente a 100 nacional, con rentas en 88.7, así que $163,060 aquí compra lo que $169,337 compra a precios promedio del país.

¿Cuánto ganan los gerentes de compensación y beneficios mejor pagados en Georgia?

El 10 % con mayores sueldos gana $290,070 al año o más. El salario del percentil 10 es $96,540.

La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Georgia mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.

¿Cuántos gerentes de compensación y beneficios hay en Georgia?

La encuesta contó 1,010 empleos de este tipo en Georgia en May 2025.

Eso hace que la ocupación esté un 40 % más concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.

Fuentes

De dónde salen estos datos

¿Encontró alguna discrepancia con los datos oficiales? Reportar error a hello@costanswer.com ↗