Connecticut · BLS May 2025

¿Cuánto gana un gerente de ventas en Connecticut?

Un gerente de ventas en Connecticut gana una mediana de $162,110 al año ($77.94 por hora), unos $9,424 al mes después de impuestos federales, estatales y FICA. Cifra de la encuesta salarial ocupacional de BLS. BLS contó 8,560 empleos de este tipo en Connecticut en May 2025.

Sueldo mediano · Connecticut

$162,110Al año, o $78 por hora.
Neto al mes$9,424Después de impuestos federales, estatales y FICA al 30.2%
Valor a precios nacionales$156,462Los precios aquí están en 103.6 frente a 100
Frente al país9.3% por encimaMediana nacional $148,270
Lo que ganan los gerentes de ventas en Connecticut, May 2025
PercentilAnualPor hora
Percentil 101 de cada 10 gana menos$92,530$44
Percentil 25$120,500$58
MedianaLa mitad gana más, la mitad menos$162,110$78
Percentil 75$214,590$103
Percentil 901 de cada 10 gana más$281,490$135
MediaTodos los sueldos entre todos los empleos$175,420$84

Encuesta salarial · BLS May 2025

Cómo salió esta cifra
  1. Median wage in ConnecticutBLS OEWS May 2025. Half of the people in this job were paid more than this, half less.$162,110
  2. Median hourly wagePublished separately by BLS, not divided out of the annual figure.$77.94
  3. Take-home after federal, state and FICA tax$9,424 a month at an effective rate of 30.2%.$113,092 a year
  4. Worth at national average pricesPrices in Connecticut sit at 103.6 against a national 100 (BEA, 2024).$156,462
  5. Against the national medianThe national median is $148,270.9.3% above
  6. Jobs countedA concentration of 1.23 against the nation's 1.00.8,560
Qué asumimos
  • Wages are BLS OEWS survey estimates for May 2025, not job postings or offers.
  • OEWS surveys wage and salary workers. The self-employed and business owners are outside it.
  • Take-home assumes one 2026 filer, filing single, taking the standard deduction, with no dependents, pre-tax retirement contributions or local income tax.
  • Regional price parities compare price levels between places in one year. They are not inflation, and they do not adjust for what a household actually buys.
Detalle técnico

Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1, us-tax-2026-v1, bea-rpp-2024-v1, census-acs5-2024-v1

Lo que llega a la cuenta bancaria (sueldo neto)

Año fiscal 2026 · Interactivo

Estimación sobre la mediana salarial de $162,110 en Connecticut, para un declarante soltero que toma la deducción estándar de 2026. Use los controles interactivos para explorar otros niveles salariales.

$162,110
$90,000$285,000
Estado civil de declaración:
Desglose del sueldo bruto$162,110
Neto 70%
Fed 17%
CT 6%
FICA 8%
Neto anual en mano$113,092Después de todos los impuestos
Depósito mensual$9,424Estimado por mes
Cheque quincenal$4,350Cada 2 semanas (26 al año)
Tasa efectiva30.2%Federal + Estatal + FICA
Impuesto federal sobre ingresos$27,640 / año
Impuesto sobre ingresos de Connecticut$8,977 / año
FICA (Seguro Social y Medicare)$12,401 / año

Calcule su propio sueldo

Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.

Lo que valen $162,110 en Connecticut

Los precios en Connecticut están en 103.6 frente a un promedio nacional de 100, así que $162,110 aquí compra lo que $156,462 compra a precios promedio del país.

  • Rentas. Las rentas están en 117 frente a 100, el componente que más se mueve entre estados.
  • Frente a los hogares locales. El hogar mediano en Connecticut ingresa $95,781, así que la mediana de esta ocupación es 1.69 veces eso, con un solo ingreso.
  • Qué tan común es el trabajo aquí. Está un 23 % más concentrado en Connecticut que en el país.

Compare dos lugares con la misma cesta →

Lectura de los datos

Lo que destaca para los gerentes de ventas en Connecticut

BLS no publica cifras exactas por encima de $239,200 al año ($115.00 por hora). Al menos un percentil en Connecticut llega a ese tope, así que la parte alta de la escala es mayor de lo que muestra la tabla.

Un solo sueldo mediano aquí equivale a 1.7 veces el ingreso mediano por hogar en Connecticut ($95,781), una cifra que suma a todas las personas que trabajan en la casa.

Las rentas en Connecticut tienen un índice de 117 (EE. UU. = 100), mientras que los precios en general están en 103.6, una diferencia de +13.4 pts. Para quien alquila, la vivienda es lo que más mueve el costo de vida local.

La distancia entre extremos es grande: el percentil 90 ($281,490) equivale a 3 veces el percentil 10 ($92,530). La encuesta no dice quién está en cada punto, porque no registra experiencia, turno ni empleador.

Preguntas frecuentes

Gerente de ventas en Connecticut, en preguntas

¿Cuánto gana un gerente de ventas en Connecticut?

La mediana salarial de gerentes de ventas en Connecticut es $162,110 al año, o $77.94 por hora.

La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para May 2025.

¿Cuál es el sueldo promedio de un gerente de ventas en Connecticut?

La media (promedio) de BLS para gerentes de ventas en Connecticut es $175,420 al año. La mediana es $162,110.

La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.

¿Cuánto gana por hora un gerente de ventas en Connecticut?

La mediana por hora es $77.94. A tiempo completo eso encaja con unos $162,110 al año.

BLS May 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.

¿Cuál es el salario inicial de un gerente de ventas en Connecticut?

El sueldo inicial para gerentes de ventas en Connecticut se sitúa habitualmente entre $92,530 y $120,500 al año, o de $44.49 a $57.93 por hora.

Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para May 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.

¿Cuál es la escala salarial de un gerente de ventas en Connecticut?

La escala salarial de gerentes de ventas en Connecticut va desde $92,530 para el 10 % inicial hasta $281,490 para el 10 % con mayores ingresos.

El 50 % central de los profesionales gana entre $120,500 y $214,590 al año, con una mediana de $162,110.

¿Cuánto queda neto para un gerente de ventas en Connecticut?

Sobre la mediana de $162,110, un declarante soltero con la deducción estándar de 2026 se queda con unos $113,092 al año, o $9,424 al mes.

Eso es después de impuestos federales, estatales y FICA, una tasa efectiva de 30.2%.

Connecticut se lleva $8,977 en impuesto estatal sobre salarios.

¿Cuánto gana al mes un gerente de ventas en Connecticut?

Tomando como base el sueldo mediano de $162,110, el ingreso mensual estimado es de unos $9,424 netos tras descontar impuestos federales, estatales y FICA.

Para quienes reciben pagos quincenales (26 cheques al año), cada cheque representa aproximadamente $4,350 libres en mano.

¿Se gana más como gerente de ventas en Connecticut que en el resto del país?

Sí. La mediana en Connecticut está un 9.3 % por encima de la mediana nacional de $148,270.

El sueldo nominal es solo la mitad de la comparación: los precios en Connecticut están en 103.6 frente a un promedio nacional de 100, así que lo que alcanza el dinero no es la misma diferencia que la del salario.

¿Es $162,110 un buen sueldo en Connecticut?

Equivale a 1.69 veces el ingreso mediano del hogar de $95,781. Un hogar suele tener más de un ingreso, así que un solo sueldo a este nivel rinde más de lo que el ratio sugiere.

Los precios en Connecticut están en 103.6 frente a 100 nacional, con rentas en 117, así que $162,110 aquí compra lo que $156,462 compra a precios promedio del país.

¿Cuánto ganan los gerentes de ventas mejor pagados en Connecticut?

El 10 % con mayores sueldos gana $281,490 al año o más. El salario del percentil 10 es $92,530.

La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Connecticut mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.

¿Cuántos gerentes de ventas hay en Connecticut?

La encuesta contó 8,560 empleos de este tipo en Connecticut en May 2025.

Eso hace que la ocupación esté un 23 % más concentrada aquí que en el país. Cuenta empleos asalariados; los autónomos quedan fuera.

Fuentes

De dónde salen estos datos

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