Solo cuenta la mitad adicional
Si gana $20 la hora, una hora extra le paga $30. Los $20 son pago normal; los $10 adicionales, la "mitad" de tiempo y medio, son lo que cubre la deducción. Diez horas extra a $20 la hora suman $100 a la deducción, no $300.
Tienen que ser horas extra que exige la ley federal FLSA: las horas por encima de 40 en una semana para un empleado no exento. Las horas extra diarias que solo exige un estado, el pago doble de un contrato sindical y los pagos a empleados asalariados exentos no cuentan.
